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關于舉辦湖南省建設人力資源協會第十二屆優秀論文評選活動的通知

2019/5/7湖南建設人力資源網點擊:1590

湘建人協〔2019〕8號

各專業委員會、會員單位:
      為創新建設人才工作理論,積極開展學術研究,提高會員單位干部職工、會員學校在校大學生、研究生科學研究水平,促進我省建設事業健康發展,根據湖南省建設人力資源協會《課題研究與論文評選管理辦法》規定,本會將開展第十二屆優秀論文評選活動,現將有關事項通知如下:
      一、論文內容
      著重圍繞如下幾個方面:
      1、依托學校+企業,推進我省建筑產業工人隊伍建設的思考
      2、建筑農民工向產業工人轉型發展途徑的思考
      3、不同層次、不同模式多元人才評價機制的思考
      4、貼近行業特點,為我省建筑企業走出去拓思路、建智庫、搭平臺途徑的思考
      5、關于建設類職業院校建設高素質“雙師型”教師隊伍的思考
      6、建設職業教育精準扶貧實施以及民眾精準脫貧獲得感評價思考
      7、創新驅動戰略視角下建筑類高校科技成果轉化體制與機制改革的思考
      8、關于發揮建設類職業教育在脫貧攻堅中的作用的思考
      9、關于建設類職業院校教育教學改革的實踐與思考
      10、關于住房城鄉建設領域人力資源開發管理和建設教育培訓工作近年來重點、難點、熱點問題的解析及論述
      11、關于建立和完善建設人力資源開發和管理體制、工作機制等方面的實踐與思考
      12、關于充分利用互聯網+提升建設人力資源開發管理能力的思考
      13、關于校企合作、產教融合的思考
      14、關于職業院校學生或青年教師技能競賽活動的啟示
      15、其他研究、導讀、導學文章。
      注:純學科性專業論文不在本次論文參評之列。
      二、評選程序
      按以下三個步驟:
      1、會員單位論文征集。要求每個會員單位深入發動,至少推薦1-3篇有較高水平的論文,在2019年10月30日前送交所屬專業委員會。
      2、專業委員會初評。各專業委員會對收到的論文進行初評,推薦不少于20篇以上文章,于2019年11月30日前將電子文檔發送協會秘書處研究部郵箱[email protected]
      3、專家評選審定。省協會組織專家評審,評選出一等獎、二等獎、三等獎論文若干篇,并評選若干會員單位和專業委員會為優秀組織獎。
      三、時間安排
      2019年10月30日前,會員單位征集選送;
      2019年11月30日前,專業委員會初評推薦;
      2019年12月30日前,省協會組織專家評審,確定獲獎名單,公布評選結果。
      望各專業委員會和會員單位接此通知后,積極發動,認真組織,確保論文征集評選活動順利進行。


湖南省建設人力資源協會
2019年5月7日


  附:


參評論文格式基本要求

       一、字體要求:
      (一)論文標題:小2號宋體加粗、居中。
      (二)副標題:正標題下,加破折號,3號仿宋,居中。
      (三)姓名、單位:小4宋體,居中。
      (四)內容提要:小4宋體。
      (五)關鍵詞:小4宋體。
      (六)正文文字:小4宋體,行距1.5倍。
      (七)正文文中標題:
        一級標題:標題序號為“一、 ”
        二級標題:標題序號為“(一)”
        三級標題:標題序號為“ 1.”
        四級標題:標題序號為“ (1) ”
       (八)注釋: 5號宋體。
       (九)頁碼,居中。
        二、圖表要求:所有圖表、線路圖、流程圖、程序框圖、示意圖必須按國家規定的工作要求采用計算機或手工繪圖;圖表編號要連續,如圖1、圖2等,表1、表2等;圖的編號放在圖的下方,表的編號放在表的上方。

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