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關于開展湖南省建設人力資源協會2019-2020年度課題研究活動的通知

2019/5/7湖南建設人力資源網點擊:3727

湘建人協〔2019〕7號

各專業委員會及會員單位:
      為繼續發揮協會人才優勢,深入研究新常態下我省建設領域人力資源開發管理與人力資本提升,更好地服務我省建設行業發展,經研究,決定開展2019—2020課題研究活動,現將有關事項通知如下:
      一、申報條件
      1、課題負責人應是本會會員單位職工,會員高校在校大學生、研究生,具有承擔實質性研究任務的能力,每位課題負責人只能申報一個課題;
      2、已在其它行政部門、行業協(學)會和社會團體等立項的課題,不得重復申報;
      3、已在2018年底前完成結題的課題不得再報。
      二、選題范圍
      1、參看《湖南省建設人力資源協會協會2019-2020年度科研課題參考選題》(見附件);
      2、工程應用技術性質的課題不在此次申報之列。
      三、申報程序
      課題負責人在湖南建設人力資源網的下載中心(http://www. hnjsrcw.com/Download.asp)中下載《湖南省建設人力資源協會課題申請書》并填寫完整,紙質文檔一式3份,由負責人所在單位領導簽署意見并加蓋單位公章后,于2019年9月30日前報省人力資源協會研究部,電子文檔用u盤拷貝或發送至電子郵箱[email protected]。協會秘書處會同專業委員會進行立項審定。
      四、其他要求
      1、此次申報立項課題的結題時間為2020年12月底,研究成果以研究報告和論文為主;
      2、省建設人力資源協會對課題研究工作給予全力服務與支持,按以獎代撥、先結后獎的方式給予經費資助;
      3、請各專業委員會和會員單位重視和關心科研課題研究工作,廣泛動員本單位人員積極申報,并在時間和經費上給予支持,確保課題研究工作取得豐碩成果。
      聯系人:省建設人力資源協會研究部  李 馮
      聯系電話:0731-88950526    郵箱:[email protected]


湖南省建設人力資源協會
2019年5月7日


      附件


湖南省建設人力資源協會2019-2020年度科研課題參考選題


      1、從培育裝配式建筑人才入手,服務“一帶一路”戰略研究
      2、依托學校+企業,推進我省建筑產業工人隊伍建設研究
      3、建筑農民工向產業工人的轉型發展途徑研究
      4、不同層次、不同模式的多元人才評價機制研究
      5、服務“一帶一路”戰略,提升行業協會的引領能力研究
      6、貼近行業特點,為我省建筑企業走出去拓思路、建智庫、搭平臺的途徑研究
      7、推行1+X證書制度實踐研究
      8、推動校企全面加強深度合作研究
      9、多措并舉打造“雙師型”教師隊伍研究
      10、建設職業教育精準扶貧實施以及民眾精準脫貧獲得感評價研究
      11、創新驅動戰略視角下建設類科技成果轉化的體制與機制改革研究
      12、住房和城鄉建設行業人才培養模式綜合改革的研究與實踐
      13、建筑工人職業教育培訓課程體系建設、特色課程開發與應用研究
      14、裝配式建筑技能人才培養的研究與實踐
      15、社會組織、企事業單位推動住房城鄉建設領域建筑工人職業教育培訓發展策略研究
      16、其它認為確有研究價值的課題研究。
 

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